L’objectif de l’auteur dans 100 jours pour révéler votre leadership est de guider les managers et leaders à renforcer leur impact en trouvant un sens profond à leur rôle, tout en développant leur capacité à motiver et engager leurs équipes. Delphine Zanelli propose un programme structuré sur 15 semaines, mêlant réflexions, exercices pratiques et outils concrets pour améliorer la performance, instaurer une culture de confiance et promouvoir un leadership authentique et inspirant. Le livre vise à accompagner les lecteurs dans une transformation personnelle et professionnelle durable.
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Au sommaire
le sujet du livre
Le livre 100 jours pour révéler votre leadership de Delphine Zanelli s’adresse aux managers et aspirants leaders souhaitant dépasser leur rôle de gestionnaire pour devenir des figures inspirantes et engagées. À travers un programme structuré sur 15 semaines, l’auteure propose des méthodes concrètes et des exercices pratiques pour développer son leadership, affiner sa vision, renforcer son impact et engager ses équipes. En mêlant réflexions personnelles, témoignages et outils pratiques, cet ouvrage est un guide de transformation professionnelle et personnelle.
les principaux conseils
Définir les bases de son leadership :
Le livre invite les lecteurs à explorer leurs valeurs, leurs motivations profondes et leur vision afin de bâtir un leadership authentique. Comprendre ce qui les anime personnellement et professionnellement est la première étape pour fédérer autour d’eux.
Amplifier ses forces et compétences :
Delphine Zanelli insiste sur l’importance d’identifier ses qualités et de développer les compétences clés du leadership, telles que l’écoute active, la communication impactante et la prise de décisions. Elle encourage également à travailler sur sa posture et sa confiance en soi pour avoir un impact réel.
Créer un environnement propice à l’engagement :
Le rôle du leader ne se limite pas à la performance individuelle, mais consiste aussi à développer une culture de travail positive. L’auteur propose des outils pour renforcer la collaboration, responsabiliser les équipes et stimuler leur créativité.
S’affirmer comme un leader inspirant :
Zanelli offre des conseils pour établir son autorité de manière bienveillante et constructive. Transmettre son savoir, partager sa vision et impliquer les collaborateurs dans les décisions stratégiques sont des leviers pour bâtir un leadership durable.
Adopter une approche progressive :
Le livre est conçu comme un programme à suivre sur 15 semaines, permettant une mise en œuvre progressive des concepts. Cette approche structurée aide les lecteurs à s’engager dans une transformation étape par étape, sans se sentir submergés.
Points forts selon les avis clients
Un programme clair et structuré :
Les lecteurs apprécient la clarté de l’approche en 15 semaines, qui leur permet de progresser à leur rythme tout en restant motivés.
Des outils concrets :
Le livre regorge d’exercices pratiques, de témoignages et d’exemples concrets qui facilitent l’application des concepts dans des situations réelles.
Un ton accessible et inspirant :
Delphine Zanelli adopte une écriture bienveillante et motivante, ce qui rend la lecture agréable et engageante pour les managers, qu’ils soient débutants ou expérimentés.
L’accent sur l’humain :
Contrairement à d’autres ouvrages axés uniquement sur la performance, celui-ci met l’accent sur l’importance de la relation humaine et de l’authenticité dans le leadership.
Points faibles signalés
Manque d’exemples adaptés à tous les secteurs :
Certains lecteurs estiment que les exemples donnés sont parfois trop généraux ou ne s’appliquent pas toujours à leur domaine d’activité.
Demande un investissement personnel important :
Le programme sur 100 jours nécessite un réel engagement et un suivi régulier, ce qui peut être difficile pour les personnes ayant un emploi du temps chargé.
Peu de nouveautés pour les leaders expérimentés :
Les managers ayant déjà une solide expérience en leadership peuvent trouver certains concepts basiques ou déjà connus.
Résumé en quelques phrases
Dans 100 jours pour révéler votre leadership, Delphine Zanelli propose un guide pratique et inspirant pour transformer les managers en leaders authentiques et engagés. À travers un programme progressif en 15 semaines, l’auteure aborde des thèmes essentiels tels que l’authenticité, la communication, la création d’un environnement collaboratif et l’engagement des équipes. En mêlant exercices concrets, témoignages et réflexions, le livre offre des outils pour affiner sa vision, renforcer son impact et inspirer durablement ses collaborateurs.
Ce qu’il faut retenir du livre en quelques pages…
Leadership authentique : Trouver son propre style de leadership en alignant ses valeurs personnelles et professionnelles est la clé pour inspirer et fédérer.
Un programme structuré : Les 15 semaines proposées permettent de progresser de manière régulière, en intégrant chaque étape du développement du leadership.
Équilibre entre performance et humanité : Le livre rappelle que le leadership ne se mesure pas uniquement à travers les résultats, mais aussi à travers l’impact humain et la culture que le leader installe.
Outils et pratiques accessibles : Grâce à des exercices et des exemples concrets, les concepts deviennent immédiatement applicables dans la vie professionnelle quotidienne.
Une vision à long terme : Ce livre ne promet pas de recettes miracles, mais insiste sur l’importance d’une transformation durable, basée sur des actions cohérentes et progressives.
Détails pratiques :
- Prix : 24,00 €
- Nombre de pages : 224pages
- Date de parution : 23 Janvier 2025

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